1月16日上午，公司在604会议室举行2023-2026年E岗、F岗位聘任签约仪式。公司党委书记苏州，经理王群伟，副经理谢乃明、查冬兰、周志鹏，党委副书记胡苹出席会议，2023-2026年B岗、C岗、D岗位聘任教师及本次E岗、F岗位聘任教师参加会议。会议由王群伟主持。

王群伟指出，学院举行这次签约仪式，不仅为了落实学校工作任务，更是为了增强E岗、F岗位聘任教师对岗位职责的理解，增强责任感和使命感，推动各项学科专业的整体发展。此外，根据第五轮学科评估结果，对标各项评估指标，分析当前各学科专业面临的优势与劣势，针对性开展相应工作。

在2023-2026年E岗、F岗位聘任签约仪式上，苏州、王群伟与沈洋、黄周春、虞先玉、赵亚普、罗正军、陈剑6位教师代表现场签订岗位聘任任务书。

随后，E岗、F岗位12位聘任教师就岗位职责、聘期规划作简要发言，王群伟针对不同岗位职责作逐一分析，希望每位岗位负责人在各自专业领域“充分探索，持续深化”，学院也将予以全方位的支持。

查冬兰全面解读了管理科学与工程学科、工商管理学科的第五轮学科评估在人才培养质量、团队队伍与资源、科学研究水平、社会服务与学科声誉四个维度的评分情况。通过梳理各项具体的指标，希望各岗位负责人找准发力点，抓住关键点，在弥补现有不足的基础上，继续保持自身优势。

与会教师代表也提出了他们对未来学科、专业建设的意见和建议。

苏州充分肯定了2023-2026年岗位聘任工作，他指出，学院通过分层赋能，对目标定位、聘期任务进行量化考核，实现目标具象化。各位老师要时刻问自己，我们“在哪里”、“去哪里”、“怎么干”。从第五轮学科评估的三级指标入手，在课程建设、教学质量、教学成果、人才工程建设、科学研究、员工和员工工作、社会服务等方面，系统地规划各项目标，确保体系品质得到有效提升。学院将强化政策支持和资金保障，推进教学科研平台建设，实现公司发展的新突破，同时为学校高质量发展贡献力量。